武汉理工大学易班发展中心

武汉理工大学易班通讯员队伍建设实施办法(征求意见稿)

发文时间:2019-09-24    发文部门:易班发展中心


第一章 总 则

第一条 为更好地服务学校中心工作,适应新形势下新闻宣传和网络舆论引导工作需要,加强校易班学生工作站与全校同学的紧密联系,实现各类学工资讯、活动、通知落地见效,进一步完善理工易班校、院、班三级网络体系,特结合本校实际,制定本办法。

第二条 本办法所称“易班通讯员”是指武汉理工大学各二级单位确定,并在武汉理工大学易班发展中心备案的工作人员。易班通讯员在学校易班发展中心的领导下、学校易班学生工作站指导下开展工作。班级易班通讯员由学院易班学生工作站负责管理,学生组织/社团易班通讯员由各学生组织/社团负责管理。

第三条 学校易班发展中心将易班通讯员队伍与校、院易班学生工作站作为学校推进易班工作的重要骨干团队,整体规划、统筹安排,不断提高队伍的业务水平和综合发展。

第二章 要求和职责

第四条 易班通讯员的要求是:

(一)政治合格,理想信念坚定,坚持以身作则,积极弘扬社会主义核心价值观。品德高尚,素质全面,乐于奉献,坚持“讲正气、讲学习、顾大局”的原则,具有群众意识、纪律意识、表率意识,作风过硬,工作热情高,群众基础好,文字功底强,具有较强的组织策划和沟通协调能力。 

(二)善于运用校内外各类媒体平台发布信息,提升宣传效果和舆论引导能力。

(三)能够较熟练的使用办公软件,关注社会时事与热点,有创新意识与能力。

(四)熟悉易班各类网络平台及应用的功能和定位,能够熟练操作易班网的相关功能。

(五)有较强的组织及号召能力,有能力推动易班在班级的发展

第五条 易班通讯员的职责是:

(一)负责协助班级成员解决易班注册、使用过程中相关问题,必要时向上级易班学生工作站反馈。

(二)负责易班班级主页的更新及维护工作。

(三)及时将班级新闻向理工易班网、学院易班主页进行投稿。

(四)负责易班活动在班级层面的推广宣传工作,积极传达及号召班级成员参与易班各级校园文化活动。

(五)负责依托易班平台开展特色网络文化活动。

(六)鼓励学生创造积极向上的学生网络文化作品。

(七)协助班级网络文化的建设,创新性开展班级网络思政教育,营造富有个性、积极向上的班级网络文化。

(八)完成上级易班学生工作站所交付的任务,传达上级工作站的通知或资讯。

第三章 配备与选用

第六条 按照自然年度学校易班发展中心的通知和部署,每个行政班级需配备1名易班通讯员,负责相关工作。

第七条 易班通讯员可单独设立,也可以由其他班委兼任,具体由易班通讯员上级管理部门自行安排。

第八条 易班通讯员按照自然学年任职,任职时间为一年,各归口单位每年9月、10月完成配备选用,次年9月完成换届。配备信息应及时上报至学校易班发展中心。

第四章 培训、管理、考核及认定

第九条 易班通讯员培训

各归口单位应做好易班通讯员的培训工作。培训原则上需要包括理工易班发展历程及特点介绍,易班的注册、使用,易班网络平台的更新与维护,理工网络平台的投稿流程,校园新闻撰写与摄影,网络媒介素养等内容。同时,各归口单位应做好培训的记录和上报工作。

第十条 易班通讯员管理

各归口单位按照自然年度易班工作要点及考核方案,自行制定自然学年易班考核方案,并按照考核方案对归口管理的易班通讯员进行考核及认定。

第十一条 易班通讯员的考核:

(一)各归口单位成立工作考核及认定小组,由归口单位易班指导老师担任组长,各归口单位易班学生工作站站长、副站长担任副组长,各班级、学生组织/社团主要骨干担任成员,进行考核及认定工作。

(二)考核工作按照自然学年进行,每年8月底完成考核工作,9月初向学校易班发展中心上报考核结果。

(三)各归口单位原则上按照40% “优秀”、40%“良好”以及20%“合格”与“不合格”的比例来进行考核(特殊情况可视工作实际予以调整)。

第十二条 易班通讯员的认定:

(一)单独担任易班通讯员,考核为优秀、良好、合格给予综测0.6分、0.4分、0.2分的认定。若不合格则不予认定。

(二)由其他班委兼任易班通讯员,视考核情况,应在原有职务加分的基础上给予0.2-0.5分的通报表扬。

(三)各归口单位务必保障易班通讯员的认定和发展,为其良性发展提供基础。学校易班发展中心将在学院易班工作考核中对该项进行考核。

第五章 补充条款

第十三条 本办法自发布之日起实施,由校易班发展中心负责解释。