为表彰和鼓励广大学子参与易班相关网络思政教育活动，进一步规范易班体系激励机制，根据《武汉理工大学普通全日制本科学生综合素质测评办法》的相关规定，现将2024-2025学年易班体系活动赛事、骨干任职加分认定工作相关事宜作如下说明： 一、关于“青梨积分”的认定 2024年9月起，为进一步推动网络思政教育走深走实，探索以“青梨积分”代替易班“易班网薪”作为衡量学生自主参与网络思政学习的表现情况标准之一。关于“青梨积分”的认定，2024级本科生应该按照以下原则执行认定程序，其他年级可参考具体得分，根据实际自行安排。 根据《武汉理工大学全日制普通本科学生综合素质测评规范》要求，做出以下认定说明： 1.2024-2025学年青梨积分增长分数X处于0<X<200时，在“思想道德素质-政治思想（序号2）-积极参加学校组织的各项思想政治教育活动”指标项中”指标项中，原则上不应评定为A档。 2.2024-2025学年青梨积分增长分数X处于X=0或未按照要求参与网络自学任务者，在“思想道德素质-政治思想（序号2）-积极参加学校组织的各项思想政治教育活动”指标项中，原则上应该评定为C或D档。 3.上述“1、2”中所要求标准，除“自我评分”外，“互评”“辅导员评分”应该严格遵循以上规则。 4.2024-2025学年参与青梨任务达10次及以上，可认为素质拓展分的基本分1分中，达到“每学年至少参加一次（项）年级以上的文化、体育、艺术以及有益于身心健康的校园文化活动”标准。 5.由学校易班发展中心颁发“优秀学员”证书者，按易班体系主题教育活动获奖标准进行认定。 6.学生可提供“青梨成绩单”相应截图或证书完成认定，其他程序按照班级、学院测评工作组相应流程完成。学院测评工作组应该根据学校发放的分值表进行核对、检查。 二、关于易班体系主题教育活动获奖的认定 在学校易班发展中心举办的主题教育活动中获奖或做出突出贡献的可进行相应认定，详见《附件1：2024-2025学年易班体系主题教育活动奖项认定范围》，凭纸质/电子证书进行认定。 点击下方文字可跳转对应链接： 三、关于易班体系学生骨干任职的认定 易班体系学生骨干包含校级易班学生工作站、院级易班学生工作站、网络班级相关骨干，认定分值原则上参照《附件2：2024-2025学年易班体系学生骨干任职认定标准》执行，具体认定规则及流程如下： 1.校级易班学生工作站学生骨干认定 校级易班学生工作站学生骨干由学校易班发展中心进行认定，统一出具任职及加分证明。任职及加分证明包含以下内容：《校易班学生工作站学生骨干个人任职证书（聘书）》（每人一份），《校易班学生工作站学生骨干任职及加分证明学院汇总表》（每个学院一份）。 学院按照上述认定方案，发送至各年级，根据当年本科学生综合素质测评工作安排，做好校易班学生工作站学生骨干的综合素质测评认定。 2.院级易班学生工作站站长认定 院级易班学生工作站站长的认定，由学校易班发展中心与学院易班工作组充分沟通和商量后进行认定，由学校易班发展中心统一出具任职及加分证明。 学院按照上述认定方案，发送至各年级，根据当年本科学生综合素质测评工作安排，做好校易班学生工作站学生骨干的综合素质测评认定。 3.院级易班学生工作站其他学生骨干认定 各学院易班学生工作站其他学生骨干在各学院易班指导老师的指导下，参照“青梨积分”标准自行开展院内认定，研究学院易班学生工作站副站长、总编辑及其他干部的加分情况。 在认定时原则上需要遵循以下“青梨积分”要求： （1）认定为“优秀”的易班骨干学年“青梨积分”增长值不低于300分； （2）认定为“良好”的易班骨干学年“青梨积分”增长值不低于200分； （3）认定为“合格”的易班骨干学年“青梨积分”增长值不低于100分； （4）未达到以上标准的易班骨干应认定为“不合格”。 认定结果报学院易班工作组审核后，按照工作传统至少公示3日。各学院按要求填写（附件3：XX学院易班学生干部认定汇总表）。 4.网络班长认定 各学院网络班长因由班长兼任，在网络班长的认定中，学院可根据工作情况，在原有职务加分的基础上给予0.2-0.5分的通报表扬，该通报表扬属于学院、年级通报表扬，受“学院、年级通报表扬累计最高为1分”的限制。给予通报表扬的比例原则上不超过30%。 认定结果报学院易班工作组审核后，按照工作传统至少公示3日。各学院按要求填写（附件4：XX学院网络班级骨干认定汇总表）。 5.易班通讯员认定 易班通讯员在各学院易班指导老师和学院易班学生工作站的指导下，参照“青梨积分”标准自行开展院内认定，在认定时原则上需要遵循以下“青梨积分”和投稿要求： （1）认定为“优秀”的易班通讯员学年“青梨积分”增长值不低于300，本学年班级新闻上稿数（需要由理工易班网录用）不少于1篇。 （2）认定为“良好”的易班通讯员学年“青梨积分”增长值不低于200，本学年微社区班级新闻稿件投稿数（无论是否录用）不少于1篇。 （3）认定为“合格”的易班通讯员学年“青梨积分”增长值不低于100。 （4）未达到以上标准的易班通讯员应认定为“不合格”。 易班通讯员的相应认定中，若由其他班委兼任易班通讯员，应视考核情况，在原有职务加分的基础上给予0.2-0.5分的通报表扬，该通报表扬属于学院、年级通报表扬，受“学院、年级通报表扬累计最高为1分”的限制。比例原则上按照40% “优秀”、40%“良好”以及20%“合格”与“不合格”的比例来进行考核，各学院可适当调整。其中申报“优秀网络班级骨干”称号的易班通讯员在认定时需要认定为“优秀”。 认定结果报学院易班工作组审核后，按照工作传统至少公示3日。各学院按要求填写（附件4：XX学院网络班级骨干认定汇总表）。 四、其他说明 1.任职加分项遵循“学生担任多种职务时，只取一项最高分”的加分原则，不与其他干部任职加分叠加。 2.建议各学院的易班学生干部优秀、良好、合格人数按照适当比例进行认定。其中申报“优秀易班学生骨干”称号的骨干在认定时需要认定为“优秀”。 3.校易班学生工作站骨干认定中，通报表扬项属于校级专项加分，可与干部任职加分进行叠加，且不受“学院、年级通报表扬累计最高为1分”的限制。 4.获得易班发展中心颁发的“优秀易班站长”“优秀易班学生骨干”“优秀网络班级骨干”等荣誉称号或其他赛事奖状，按照所出具的证明进行认定，可与干部任职加分进行叠加，详细可参见（附件1：2024-2025学年易班体系主题教育活动奖项认定范围）。 5.各学院需保证加分认定工作在公平、公正、公开的原则下有序进行，并做好和相应年级辅导员的沟通协调。 6.其他不确定项由学校易班发展中心最终解释。 五、提交方式 相关材料要求以学院为单位于9月10日前由各学院易班指导教师亲自用个人账号审核后上传至企业微信-审批。（注：材料不得由学生代为上传，材料可不必签字和盖章） 附件1：2024-2025学年易班体系主题教育活动奖项认定范围.xlsx 附件2：2024-2025学年易班体系学生骨干任职认定标准.xlsx 武汉理工大学易班发展中心 2025年8月29日
